Andy Vérol, ne vous aime jamais

Joyeux Noël, c'est votre teuf de quête de cadeaux dans les magasins, capitalistes, anti-capitalistes, tout le monde se déculotte devant la grande convention sociale irrationnelle! Faire risette à tata, à tonton que tu vois jamais, tes gosses pourris par le puant de ta prétention à lui faire plaisir avec des joujous, Noël, la salope d'étiquette, l'obligation pute de fêter un truc à la con comme on se déguise en chienne pour halloween! Tu as peur de traumatiser ton gosse si tu lui vends pas la fable qui te coûte la peau du cul pour pas un rond. Tu as été un des pionniers de cette connerie. T'es passé en deux mois, d'indigné à endigué... Faut pas critiquer le verrou que tu t'es installé dans le cerveau...

Joyeuse déculottée...

J'ai fêté hein, t'as vu?

Andy Vérol

Si tu rêves d'un anus, selon Freud, c'est que tu es un enculé de fan de Daft Punk...

AV

Vérol & Jean-Pierre Théolier Management Company:

Comment réveiller ses troupes en 5 minutes grâce au brief? Les conseils avisés de Vérol: l'essentiel est de garder en tête que ces troupes, que l'on peut qualifier de troupeaux, sont constitués de personnes intellectuellement moyennes... Restez faussement sympas, remontez les bretelles en douceur autour d'une bonne tasse de café Nespresso...

Comment recadrer les sans-gêne au bureau? Les conseils avisés de Vérol: gardez en tête que les salariés de l'Usine se considèrent désormais comme des "collaborateurs". Avons-nous besoin de rappeler la fidélité proverbiale des collabos? Le recadrage est fort simple: "Jean-Louis, je vous vois à 14h30 pour un débrief. Nous avons à discuter de certaines choses". Le tir-au-flan n'entrera pas en résistance, bien au contraire, il rangera sa grande gueule dans sa boîte à fayots...

Suicide de salarié : "Les entreprises doivent évaluer la charge de travail". Les conseils avisés de Vérol: Il est bien entendu que nous détestons les suicides. Cette manière de procéder est le fait des faibles et des minables. Mais afin de rebooster vos troupes, mettez en place un plan d'action à moindre coût. Payez un psy plus ou moins compétent, relâchez la pression quant aux objectifs, et acharnez-vous sur les maillons les plus faibles qui partiront d'eux-mêmes.

Clarifier régulièrement les priorités dans les structures matricielles complexes mal régulées. L'entreprise est une structure qui oeuvrera pour le bien-être de tous. Aujourd'hui déjà, l'entreprise est un lieu de mixité sociale extraordinaire. Chaque collaborateur apporte sa pierre à l'édifice et permet une optimisation de la valeur Démocratie/Dividendes. La mauvaise publicité que subit le milieu entrepreneurial sera rapidement contrebalancée par l'immense espoir que constitue l'innovation et l'optimisation des ressources humaines. Pour résumer: l'entreprise, c'est la démocratie qui fonctionne!

Mes chers actionnaires, La foi déplace des montagnes. Mais la raison y installe des tire-fesses et nous, acteurs majeurs des médias, de la télécommunication, des jeux vidéo et de l'internet, nous installons les péages.

Andy Vérol & Jean-Pierre Théolier

 http://djzinc.com/ 

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